Archives des 2004 - ALI CHELBI CONSULTING

Évaluation du programme de promotion des exportations tunisien FAMEX et proposition d’une stratégie pour un nouveau programme

admin-acc — Thu, 04 Mar 2021 15:23:09 +0000

L’étude visait à faire le bilan du FAMEX et proposer un schéma d’orientation pour le FAMEX II.

PHASE 1 : Bilan du FAMEX
• Reconstitution des objectifs et des moyens
• Analyse quantitative et qualitative des résultats du FAMEX
• Analyse des moyens mis en œuvre par le FAMEX
• Entretiens avec les entreprises, les acteurs institutionnels et les structures d’appui
• Aperçu sur quelques expériences étrangères
• Atelier de travail
• Synthèse des résultats

PHASE 2 : Orientations du FAMEX II
• La redéfinition des objectifs globaux du FAMEX II,
• La taille du fonds et la distribution des ressources financières par ligne budgétaire et par type d’activités ;
• Les critères d’éligibilité (nature d’entreprises, secteurs, …)
• Les procédures de fonctionnement (utilité de prévoir un pré-diagnostic avec un plan marketing,…)
• L’organisation spécifique du FAMEX II

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Étude de positionnement stratégique de la branche des conserves alimentaires

admin-acc — Thu, 04 Mar 2021 15:08:10 +0000

Cette étude établi un diagnostic pour la mise à niveau des unités de fabrication des concentrés de tomate, puis propose une stratégie pour le développement du secteur de la tomate de conserves.

Un benchmarking avec de nombreux pays a permis de comparer les facteurs de compétitivité de la Tunisie dans ce domaine : plusieurs produits dérivés ont été analysés, et leur structure de prix a été reconstituée.

Les coûts de ces facteurs de production ont été présentés pour la Tunisie et pour les pays concurrents, ce qui a permis d’identifier les sources de compétitivité de la Tunisie.

Un ensemble de fiches projets a également été présenté, et comportent des projets à promouvoir pour attirer des investisseurs étrangers.

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Mise à niveau de la Formation Professionnelle (MANFORM) : Accompagnement du Ministère de l’Éducation et de la Formation, pour la mise en place d’une démarche qualité au sein des structures de la Formation Professionnelle

admin-acc — Thu, 04 Mar 2021 15:01:51 +0000

Dans le cadre du programme MANFORME (Mise à Niveau de la Formation Professionnelle en Tunisie), le bureau ACC est intervenu pour la mise en place d’une démarche qualité au sein des différentes structures de la formation professionnelle.

Le marché global, a été attribué à l’AFNOR et l’INNORPI, pour un montant d’environ 3 millions d’euros.

Le bureau ACC a obtenu un contrat en direct avec l’INNORPI pour 167.000 Dinars.

Il a notamment réalisé plusieurs travaux de structuration de la démarche qualité et a accompagné l’Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle dans l’organisation de ses structures et la mise en place d’une démarche qualité

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Évaluation à mi-parcours de la structure du PNUD en Tunisie

admin-acc — Thu, 04 Mar 2021 11:24:58 +0000

Les procédures des NU prévoient que le PNUD mène une évaluation à mi-parcours des activités prévues dans le CCF.
A cet effet, une mission d’évaluation a été confiée à deux consultants locaux,

La mission s’intègre dans l’approche du PNUD basée sur une gestion par les résultats et apporte une réponse aux points suivants :
• État d’avancement par portefeuille
• Facteurs ayant influencé positivement ou négativement l’état d’avancement
• Leçons apprises et recommandations.

Elle s’est déroulée selon les étapes suivantes :
• Réunions préliminaires au bureau du PNUD pour évoquer la stratégie et l’organisation
• Consultation de la documentation générale sur les objectifs et l’organisation du PNUD
• Collecte et étude des documents des projets en cours, en relation avec les responsables du PNUD
• Interviews des bénéficiaires des projets par les deux consultants ainsi que des autres agences des Nations Unies
• Rédaction du rapport préliminaire et présentation au PNUD

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Mise en place d’Unités d’Appui à la Formation UAF au sein des fédérations professionnelles de l’UTICA, UTAP et la Fédération Nationale de l’Hôtellerie

admin-acc — Wed, 03 Mar 2021 14:01:40 +0000

La GIZ (à l’époque du projet, la GTZ) avait proposé un fonds pour impliquer davantage les fédérations professionnelles tunisiennes dans le domaine de la formation professionnelles.
Les fédérations ayant signé un tel contrat avec la GTZ sont : la FEDELEC (électricité), l’UTAP (Agriculture et Pêche) et la FTH (Hôtellerie).
Ce modèle prévoit la mise en place d’une structure nommée Unité d’Appui à la Formation et à l’Emploi (UAFE) au sein de chaque fédération.
Le consultant Ali Chelbi du bureau ACC a été sollicité par la GTZ pour concevoir le modèle type d’activités à mener par ces fédérations pour les supporter dans la mise en place de ces actions.
L’assistance du consultant a aussi consisté à élaborer un document décrivant les missions d’une UAFE et son organisation.

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