Accompagnement des acteurs locaux et régionaux pour la mise en œuvre du projet MFPE – ETF sur le capital humain au service du développement socio-économique régional de Médenine, Tunisie

Description

La présente mission fait partie d’un projet global d’appui au gouvernorat de Médenine pour le développement d’une approche intégrée Formation –Emploi favorisant une contribution plus importante du capital humain au développement socioéconomique de la région.
Le projet global s’inscrit dans le cadre de la réflexion stratégique menée par le ministère tunisien de la formation professionnelle et de l’emploi (MFPE) sur la décentralisation de la formation professionnelle en lien avec les besoins économiques et d’emploi locaux.
Le projet comporte quatre axes d’intervention dont deux d’entre eux (l’axe 1 et l’axe 3) font l’objet de la présente mission.
• Axe 1 : Renforcer les capacités des acteurs régionaux pour une démarche concertée de développement du capital humain en réponse aux besoins sociaux économiques locaux
• Axe 3 : Mettre en œuvre des actions innovantes fondées sur le partenariat local pour une meilleure adéquation entre offre et demande de compétences au niveau régional
La mission comporte les activités suivantes :
• Inventaire des structures et ressources mobilisables pour la formation et l’emploi dans les 8 délégations du gouvernorat
• Identification des besoins en formation et établissement d’un plan de formation sur 2012-14 au profit de : COPIL régional / Direction régionale de la FP / BP et entreprises / CFP et conseils d’établissement / BETI
• Elaboration d’un plan de travail 2012-13 et d’un plan de formation pour COPIL régional + Coaching pour réunions trimestrielles du COPIL + 4 formations pour membres du COPIL
• Renforcement compétences des conseils d’établissement des 10 CFP
• Animation d’un débat régional sur le rôle du conseil d’établissement, la marge de manœuvre d’un CFP,…
• Animation de réflexion au sein de chaque CFP sur les orientations stratégiques : Diversification offre
• Projet de plan d’action par CFP
• Accompagnement méthodologique (coaching planification et suivi, coaching pour 30 réunions trimestrielles avec partenaires sociaux, formation membres…)
• Etablissement des bases d’un réseau pédagogique entre CFP de la région et avec CFP d’autres régions
• Élaboration de plans de formation pour BP et entreprises intéressées

Il est à signaler que l’activité informelle est très importante dans le territoire de Médenine étudié, pour cette raison, le travail de ACC a intégré également l’étude du secteur informel