Archives des République Centrafricaine - ALI CHELBI CONSULTING https://www.acc.tn/lieu/republique-centrafricaine/ ACC est une société tunisienne d'études et de conseil Wed, 03 Mar 2021 14:11:52 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.2 https://www.acc.tn/wp-content/uploads/2020/06/cropped-icon-site-32x32.png Archives des République Centrafricaine - ALI CHELBI CONSULTING https://www.acc.tn/lieu/republique-centrafricaine/ 32 32 Élaboration d’une stratégie de Restructuration de l’enseignement technique et de la formation professionnelle en République Centrafricaine https://www.acc.tn/produit/elaboration-dune-strategie-de-restructuration-de-lenseignement-technique-et-de-la-formation-professionnelle-en-republique-centrafricaine/ Wed, 03 Mar 2021 14:11:52 +0000 https://www.acc.tn/?post_type=product&p=12180 Les sous-secteurs de l’Enseignement Technique (ET) et de la Formation Professionnelle (FP) en République Centrafricaine souffrent depuis des années de l’inexistence d’une politique et d’une stratégie de développement claire et cohérente. Cette mission vise à élaborer une stratégie de restructuration et de développement des sous-secteurs de l’ET et de la FP en adéquation avec les […]

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]]> Les sous-secteurs de l’Enseignement Technique (ET) et de la Formation Professionnelle (FP) en République Centrafricaine souffrent depuis des années de l’inexistence d’une politique et d’une stratégie de développement claire et cohérente.
Cette mission vise à élaborer une stratégie de restructuration et de développement des sous-secteurs de l’ET et de la FP en adéquation avec les besoins de l’économie.
Elle a comporté les tâches suivantes :
– La revue documentaire et la collecte de données ;
– L’organisation de deux table ronde visant (i) les échanges et la capitalisation des bonnes pratiques existantes et (ii) la validation des résultats ;
– L’identification et de mobilisation des partenaires clés du secteur ;
– La rédaction de la stratégie de restructuration des sous-secteurs de l’ETFP ;

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]]> Étude d’opportunité d’un projet de formation/insertion pour jeunes désœuvrés en République Centrafricaine https://www.acc.tn/produit/etude-dopportunite-dun-projet-de-formation-insertion-pour-jeunes-desoeuvres-en-republique-centrafricaine/ Wed, 03 Mar 2021 14:06:43 +0000 https://www.acc.tn/?post_type=product&p=12179 La Direction de la coopération de sécurité et de défense (DCSD) du Ministère française des affaires étrangères et du développement international (MAEDI) envisage de créer en RCA un dispositif inspiré des expériences SCAD (Service civique d’aide au développement) mises en place dans plusieurs pays (Côte d’Ivoire, Guinée, Madagascar ..) pour former et insérer dans l’activité […]

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]]> La Direction de la coopération de sécurité et de défense (DCSD) du Ministère française des affaires étrangères et du développement international (MAEDI) envisage de créer en RCA un dispositif inspiré des expériences SCAD (Service civique d’aide au développement) mises en place dans plusieurs pays (Côte d’Ivoire, Guinée, Madagascar ..) pour former et insérer dans l’activité économique des jeunes et principalement les jeunes désœuvrés. L’Agence française de développement (AFD) a manifesté son intérêt à collaborer avec la DCSD en raison de la proximité du dispositif envisagé avec les interventions qu’elle soutient déjà en RCA dans le domaine de la formation professionnelle.
La mission vise à étudier l’opportunité de mettre en place, en RCA, un dispositif pilote destiné à accueillir et former 200 à 250 jeunes désœuvrés, volontaires pour suivre une formation civique et professionnelle visant à améliorer leurs chances d’insertion socio-économique et renforcer la cohésion sociale en réduisant le risque d’enrôlement de ces jeunes dans des groupes armés / d’auto-défense
Elle comporte les activités suivantes :
-Dresser le bilan des initiatives en cours ou en préparation, à Bangui et dans les principales villes du pays, dans les domaines : de la formation et de l’insertion professionnelle, de l’accompagnement des jeunes désœuvrés et de formation civique et morale ;
– Collecter la littérature existante relative aux secteurs offrant aux jeunes des opportunités d’insertion dans le tissu économique local et en tirer des éléments d’orientation en matière de formation et d’appui ;
– Apprécier les capacités et performances des dispositifs identifiés dans les trois domaines listés : gouvernance et fonctionnement, ressources humaines et méthodes mobilisées, niveau d’équipement, public cible et volume de formation, qualité des formations, nature des relations avec les milieux professionnels..)
– repérer les dispositifs existants (ou à l’étude) visant l’accompagnement vers l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes (et plus spécifiquement des jeunes vulnérables) en RCA
– Se prononcer sur l’opportunité de créer (ou de renforcer) un dispositif de formation/insertion destiné à un public de jeunes désœuvrés. Dans l’affirmative, proposer les modalités de mise en place de ce dispositif
– Identifier les moyens et l’intérêt de l’armée centrafricaine à jouer en rôle dans un éventuel dispositif de formation civique ;
– Identifier des modalités de sélection des jeunes à accueillir au sein du dispositif

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